海汽集團舉辦新聘中層管理人員及中青年人才綜合能力提升培訓班

本網訊 10月27日，海汽集團在定安舉辦新聘中層管理人員及中青年人才綜合能力提升培訓班。海南旅投黨委委員，海汽控股、海汽集團黨委書記、董事長劉海榮出席開班儀式，并為全體學員講授《如何提升企業的戰略思維》。海汽集團2021年新聘中層管理人員及2022年中青年人才庫入庫人員共52人參加培訓。

▲海南旅投黨委委員，海汽控股、海汽集團黨委書記、董事長劉海榮為全體學員講授《如何提升企業的戰略思維》

課上，劉海榮用“四渡赤水”和《孫子兵法》等經典案例，從三個“有助于”來分析為什么要提升戰略思維能力，內容層層遞進，通過運用現實事例論證理論，引申到新時代新形勢新發展格局，用戰略的“變”與“不變”的辯證法論述如何提升企業的戰略思維。

劉海榮提出，要提升企業的戰略思維，一是要持續加強政治理論學習。要通過不斷加強政治理論學習，善于辯證思考問題，準確把握事物規律，才能不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。二是要實事求是，注重企業發展實際。堅持一切從實際出發，理論聯系實際，善于抓住事物的本質，了解事物發展的客觀規律，是提高戰略思維能力的必要途徑。三是要立足于企業長遠發展。堅持從戰略長遠角度著眼，從把握規律著手，從確保長效著力，做出科學的戰略判斷和戰略謀劃。四是要根植于企業發展全局。站在戰略的高度，放眼全局謀一域、把握形勢謀大事，能夠從全局角度看問題，才能從整體上把握事物發展趨勢和方向，才能夠確保制定科學可行的戰略方案。五是要有敏銳的洞察力。戰略思維要有能夠從細微之處洞察事物的本質，科學預判事物發展的趨勢。領導干部要善于把握事物發展的客觀規律和演進的內在機理，對時局和態度要有深刻的洞察力。六是要講究科學的方法。領導干部要提高戰略思維能力，要堅持運用科學的思維方法和工作方法，才能切實將各項工作落到實處。

劉海榮還結合海汽實際和個人工作經驗，就領導干部如何做到“德、能、勤、績、廉”等方面進行了分析，談了個人體會。

▲參訓學員們在認真聽講中不斷拉直問號、撥開迷霧

整堂講課內容詳實、鞭辟入里，既有理論總結，又有案例分析；既有形象說明，又有事實依據；既通俗易懂，又富有哲理。學員們紛紛表示受益匪淺、意猶未盡，在今后的工作中，將進一步學習研討，結合本單位實際加以消化吸收并運用，真正做到學以致用，提高個人的戰略思維和企業的管理水平。

據悉，本次培訓為期5天，是海汽集團與海南大學合作開展的高層次人才賦能培訓活動。培訓邀請了海南大學資深專業教授授課，內容涵蓋領導力、執行力、團隊建設、財務管理、法律事務、人力資源等方面，助力提升公司干部隊伍的綜合素質和管理能力。